為了大力提高叉車事業(yè)部全體員工的團(tuán)隊協(xié)作精神，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，著力培養(yǎng)全體員工的積極心態(tài)、行之有效的工作方法和提升員工執(zhí)行能力。12月28日，金玖叉車事業(yè)部全體員工共聚上海松江區(qū)新橋鎮(zhèn)文體中心，共享一場精神上的饕餮盛宴，500余名員工分為十二個隊，共著統(tǒng)一“金玖”服裝，花巨資聘請了職業(yè)培訓(xùn)師為全體員工進(jìn)行了為期一天的“執(zhí)行力培訓(xùn)”。
在培訓(xùn)進(jìn)行的伊始，金玖人以部門為單位，進(jìn)行了明確分組，在培訓(xùn)的過程中，以積分制調(diào)動大家的積極主動型，整個培訓(xùn)過程中，十二個隊伍在和諧競爭、開心愉悅、團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化氛圍中，進(jìn)一步凝聚了金玖人對龍工大家庭的歸宿感。
培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括如何塑造執(zhí)行型團(tuán)隊的要素、理念和步驟等，金玖叉車事業(yè)部全體員工全情投入此次的培訓(xùn)，對待在培訓(xùn)過程中穿插的各種互動提問、團(tuán)隊游戲等環(huán)節(jié)，金玖人積極踴躍地參與，掌聲和笑聲充斥全場。真正讓學(xué)員將理論知識與實際工作聯(lián)系起來，做到學(xué)以致用的目的，課堂氣氛十分活躍。同時重點強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使參與培訓(xùn)的全體員工抓住了此次培訓(xùn)的精髓，受益匪淺。
